La crisis sigue galopando a lomos del caballo de un capitalismo que no se resigna a ser superado por un sistema económico alternativo, o al menos, por medidas de control que lo regulen. En el caso de nuestro Ayuntamiento las medidas contra los golpes que está dando a la clase trabajadora no encuentran eco en nuestra "clase" política. La derecha sigue en su línea de atonía: ni para un lado ni para otro, que es la mejor estratégia para no ser vista.
Los datos de nuestro presupuesto son un elemento de reflexión importante. Veamos un ejemplo:
-Altos cargos 650.000 ( sin seguridad social)
-Amigos de los altos cargos 270.000 ( sin seguridad social)
-Productividad a los amigos de los altos cargos ( no en todos los casos, quede claro)
Ahora planteemos los datos de otra manera:
-Reducción de un ¡30%! en las remuneraciones de los altos cargos (195.000)
-Supresión de la practica totalidad de amigos de los altos cargos ( 200.000)
-Supresión de la productividad de los amigos de los altos cargos en un 50% (150.000)
Todos estas reducciones, evidentemente, reducirían los costos de seguridad social.
Tenemos pues un total de 545.000 euros.
Si un/a trabajador "barato" de la administración cuesta:
-En servicios: 24.500 (redondeando)
-En administración: 27.200 (redondeando)
¿Cuant@s trabajadores/as podría contratar el Ayuntamiento de forma directa a través de la puesta en marcha, por ejemplo, de bolsas de trabajo?
La solución a este problema podría estar en torno a ¡¡20!! trabajadores/as más, y todavía sobraría presupuesto.
Ahora, supongamos que el Ayuntamiento recorta otro tipo de gastos, o modifica los planes para acceder a fondos autonómicos extraordinarios ( el plan con-fianza sin ir más lejos), y establece convenios con empresas locales para la realización y mantenimiento de las instalaciones a construir...¿cuantos puestos de trabajo indirecto, pero bajo control público se podrían crear?.
Sigamos suponiendo que el Ayuntamiento revisa su Plan de Ordenación Urbana y considerando que el modelo económico de turismo y servicios ( con la estacionalidad que conlleva) acuerda superarlo, por ejemplo, impulsando un polígono industrial destinados a empresas de economía sostenible, creando más suelo para la construcción de viviendas de titularidad pública a través de una empresa municipal creada para tal fin....¿de cuantos puestos de trabajo estable estamos hablando?. Yo no lo se, ¿ y ell@s?.
Los datos de nuestro presupuesto son un elemento de reflexión importante. Veamos un ejemplo:
-Altos cargos 650.000 ( sin seguridad social)
-Amigos de los altos cargos 270.000 ( sin seguridad social)
-Productividad a los amigos de los altos cargos ( no en todos los casos, quede claro)
Ahora planteemos los datos de otra manera:
-Reducción de un ¡30%! en las remuneraciones de los altos cargos (195.000)
-Supresión de la practica totalidad de amigos de los altos cargos ( 200.000)
-Supresión de la productividad de los amigos de los altos cargos en un 50% (150.000)
Todos estas reducciones, evidentemente, reducirían los costos de seguridad social.
Tenemos pues un total de 545.000 euros.
Si un/a trabajador "barato" de la administración cuesta:
-En servicios: 24.500 (redondeando)
-En administración: 27.200 (redondeando)
¿Cuant@s trabajadores/as podría contratar el Ayuntamiento de forma directa a través de la puesta en marcha, por ejemplo, de bolsas de trabajo?
La solución a este problema podría estar en torno a ¡¡20!! trabajadores/as más, y todavía sobraría presupuesto.
Ahora, supongamos que el Ayuntamiento recorta otro tipo de gastos, o modifica los planes para acceder a fondos autonómicos extraordinarios ( el plan con-fianza sin ir más lejos), y establece convenios con empresas locales para la realización y mantenimiento de las instalaciones a construir...¿cuantos puestos de trabajo indirecto, pero bajo control público se podrían crear?.
Sigamos suponiendo que el Ayuntamiento revisa su Plan de Ordenación Urbana y considerando que el modelo económico de turismo y servicios ( con la estacionalidad que conlleva) acuerda superarlo, por ejemplo, impulsando un polígono industrial destinados a empresas de economía sostenible, creando más suelo para la construcción de viviendas de titularidad pública a través de una empresa municipal creada para tal fin....¿de cuantos puestos de trabajo estable estamos hablando?. Yo no lo se, ¿ y ell@s?.
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